社会招聘
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软件测试工程师(J13716)

  • 职能类别：测试
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-09-26
  • 工作地点：海淀区
  • 所属公司：北京
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、参与产品需求评审，熟悉产品功能；
2、编写测试用例，设计测试方案，执行功能测试、性能测试、安全测试等；
3、跟踪缺陷并进行有效的复现和定位，提供详细的测试报告；
4、与开发团队密切合作，反馈测试结果，推动问题解决；
5、持续改进测试流程和方法，提高测试效率和质量；
6、参与公司技术分享和培训，提升团队整体测试水平。

岗位要求:

1、计算机相关专业本科及以上学历，具备软件测试相关经验；
2、熟悉软件测试流程，掌握各类测试方法和工具；
3、熟悉常见的测试工具，如JIRA、postman，Fiddler，charles等；
4、良好的逻辑思维能力和问题解决能力，具备较强的沟通能力；
5、有较强的学习能力和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
6、有软件开发背景或熟悉脚本编写者优先考虑。
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营销经理-天津(J13702)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-09-23
  • 工作地点：天津市
  • 所属公司：北京
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责当地客户的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务；
2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系；
3、负责新产品的落地推广及后期业务维护；
4、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略；

岗位要求:

1、 年龄22-26周岁，大专及以上学历，有1-2年工作经验 ；
2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；
3、 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力；
4、 亦欢迎其他各行业优秀销售人员。
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营销经理-广州(J13695)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：2
  • 发布时间：2024-09-14
  • 工作地点：广州市
  • 所属公司：广州
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责当地客户的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务；
2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系；
3、负责新产品的落地推广及后期业务维护；
4、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略；

岗位要求:

1、 年龄22-26周岁，大专及以上学历，有1-2年工作经验 ；
2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；
3、 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力；
4、 亦欢迎其他各行业优秀销售人员。
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城市经理(J13693)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-09-14
  • 工作地点：深圳市
  • 所属公司：广州
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、根据公司销售目标，拆解团队个人的销售指标及应收款项的管控。
2、负责城市新/老客户的开发、维护，完成城市内空白市场的开发并达到较高的市场覆盖率。
3、为客户提供专业整合营销服务，进行新业务/产品的主导推广。
4、提高品牌知名度，传递品牌的价值，实现客户对易车的认可。

岗位要求:

1、3年以上汽车或互联网行业工作经验，2年以上团队管理经验。
2、熟悉互联网，熟悉汽车行业，具有敏锐的市场感知，把握市场动态和市场方向的能力。
3、有较强的团队组建能力，良好的职业形象、思维清晰敏捷，逻辑分析能力较强。
4、具备良好职业素养、商业思维与敏锐信息触角，优秀的资源整合能力和推进能力。
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营销经理-赣州(J13685)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-09-10
  • 工作地点：赣州市
  • 所属公司：广州
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责当地客户的会员及广告销售工作，完成公司下达的任务；
2、积极开拓未合作客户，与行业内客户建立紧密的联系并保持良好的关系；
3、负责新产品的落地推广及后期业务维护；
4、实时注意行业动态，能够按照市场变化调整营销客户策略；

岗位要求:

1、 年龄22-26周岁，大专及以上学历，有1-2年工作经验 ；
2、 对汽车行业熟悉，有汽车媒体经验或是当地4S店资源优先；
3、 具备良好的沟通协调能力，能承受工作压力；
4、 亦欢迎其他各行业优秀销售人员。
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视觉设计师(J13664)

  • 职能类别：设计类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-08-27
  • 工作地点：海淀区
  • 所属公司：北京
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责易车等平台运营活动视觉设计工作例如h5，banner，海报，广告图等；
2、独立完成大型营销活动线上整体视觉创意方案及线下物料的输出；
3、积极和产研协作，把控质量保证项目落地，跟进效果完成迭代优化；
4、设计风格多样化，紧跟设计流行趋势。

岗位要求:

1 本科及以上学历，3年以上相关工作经验，设计相关专业，熟练使用Ps Sketch Ai MJ C4D等主流设计软件
2 有b端相关工作经验，配合产品运营完成相关设计工作
3 善于逻辑沟通，能结合业务诉求，提出合理的设计方案，提升团队协作效率
4 热爱设计工作，有责任心学习能力强 ，注重细节，紧跟设计流行趋势，敢于尝试创新
5 发送简历请附带作品链接
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B端产品经理(J13665)

  • 职能类别：产品类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-08-27
  • 工作地点：海淀区
  • 所属公司：北京
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责汽车行业营销SaaS产品的具体产品设计；
2、协助规划面向汽车经销商/集团的数字化产品；
3、负责市场调研、竞品分析，收集一线反馈并输出解决方案进行产品迭代；
4、负责产品包装及市场宣传资料；
5、负责撰写高质量的产品需求方案并输出保真原型；
6、负责协调业务、研发团队高质量完成产品开发，并在开发期间及时把控产品进度、质量并识别风险。

岗位要求:

1、具备汽车行业集客营销及售后服务产品设计经验；
2、对于经销商售前、售后、衍生等业务的数字化产品有丰富的业务实践和产品创新能力；
3、善于产品包装和产品宣传PPT的编写能力；
4、熟悉经销商集团的主流数字化营销产品；
5、对新趋势、新技术充满兴趣，善于创新，敢于面对挑战；
6、具备强执行力，高投入度，敢于尝试有担当；
7、5年以上工作经验，丰富的汽车行业数字化营销/SCRM产品设计经验；
8、熟悉微信生态，善于微信服务号、小程序、企业微信的产品设计和运营者优先；
9、具备售后场景相关产品经验者优先；
10、具备经销商集团产品岗位经验者优先。
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营销经理（驻广州）(J13630)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：3
  • 发布时间：2024-08-12
  • 工作地点：天河区
  • 所属公司：广州
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、负责维护老客户的客情关系，提供优质的客户服务，促进客户满意度的提升；
2、负责对客户进行产品培训，帮助客户提升产品知识和操作技巧；
3、开拓会员、广告、车衣等业务；
4、积极开发新客户，与潜在客户进行沟通和洽谈，推动新业务的发展；
5、具备丰富的汽车行业类经验，了解市场发展趋势，能够及时调整销售策略；
6、协调内外部资源，提高营销活动的执行效果和效益。

岗位要求:

1、拥有2年以上的汽车行业类经验，或2年以上的销售经验；
2、具备专科以上学历，市场营销、汽车相关专业优先考虑；
3、具备较强的沟通能力和商务谈判能力，能够与客户建立良好的合作关系；
4、具有团队合作精神和积极主动的工作态度；
5、熟练掌握办公软件和市场营销工具的使用，具备良好的数据分析和报告撰写能力；
6、具备较强的自我管理能力和抗压能力，能够有效地应对工作中的挑战。
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产品运营-实习生岗位(J13635)

  • 职能类别：产品类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-08-12
  • 工作地点：海淀区
  • 所属公司：北京
  • 工作类型：实习
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、从语音质检和运营分析两方面挖掘录音的潜在价值，对客户服务质量进行有效的监督和管理，增强质检的深度、广度和力度，进一步提高客户服务水平。
2、跟踪分析用户行为数据，完善业务监控内容及原因，为客户的服务和维系提供支撑。
3、积极探索优化公司产品或业务流程，提高公司效率和竞争力；
4、根据业务需求，对接部门内部日常运营支撑工作；

岗位要求:

1、全日制985/211本科及以上学历；
2、工作热情、耐心细心、工作认真负责；
3、良好的办公软件处理能力；
4、每周可保障出勤四-五天。
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高级营销经理（深圳城市经理）(J13636)

  • 职能类别：销售类
  • 招聘人数：1
  • 发布时间：2024-08-12
  • 工作地点：罗湖区
  • 所属公司：广州
  • 工作类型：全职
  • 招聘类别：社会招聘

岗位职责:

1、根据年度目标，销售计划和销售预测，拆解团队销售指标，并带领团队完成月度、季度和年度各项任务指标；
2、负责城市新/老客户的开发、维护，完成城市内空白市场的开发并达到较高的市场覆盖率；
3、善与客户渗透，能够挖掘客户的潜在需求，可独立或指导团队完成整合营销服务策略，进行新业务/产品的主导推广、业务洽谈、签约等全面工作；
4、关注行业趋势、了解竞品策略、分析营销各环节数据，结合市场情况，制定营销策略，提供有效的建议，保障快速、稳定地达成销售目标；
5、负责团队的日常管理，指导和贯彻实施销售管理制度、工作流程，完成相关销售报表并及时上报任务完成率及团队工作情况；
6、提高品牌知名度，传递品牌的价值，实现客户对易车的认可。

岗位要求:

1、本科以上学历，5年以上汽车或互联网行业工作经验，3年以上团队管理经验；
2、厂商区域、主机厂市场及销售工作经验；互联网、汽车、媒体等相关工作从业者优先；
3、熟悉汽车行业，具有敏锐的市场洞察能力，能够及时关注市场动态，分析评估经营信息；
4、具备良好职业素养，有较强的团队组建能力，良好的职业形象、思维清晰敏捷，逻辑分析能力较强。
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